Les métiers du BTP sont sans conteste des métiers en tension, pour lesquels la demande est forte et les salaires appréciables. Les intérimaires peuvent donc gagner très bien leur vie en exerçant l’un de ces métiers. Si vous êtes à la recherche d’un emploi bien payé en intérim, voici quelques métiers qui pourraient vous intéresser.
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Les métiers paye bien en intérim :
Les métiers du BTP sont sans conteste des métiers en tension, pour lesquels la demande est forte et les salaires appréciables. Parmi les métiers les plus payants du secteur :
- les métiers de la construction, comme le maçon ou le couvreur.
- Les chauffeurs routiers sont également très demandés, tout comme les grutiers.
- Les plombiers sont également très recherchés, en raison de la forte demande en matière de rénovation et de construction.
- Les développeurs sont également très prisés, en raison de la forte demande en matière de technologie.
Quelle boite d’intérim paye le plus ?
Il n’y a pas de réponse unique à cette question, car cela dépend entièrement du secteur d’activité et du niveau de qualification requis. En général, les entreprises d’intérim publient leurs offres avec le salaire brut annuel prévu, de sorte que vous puissiez facilement comparer les différentes offres.
- Dans le secteur du BTP, les salaires sont généralement assez élevés, car la demande est forte pour ce type de profil. Selon les statistiques, les salaires dans ce secteur ont augmenté de 3,4% en moyenne en 2018. Si vous postulez pour un emploi dans ce secteur, vous pouvez espérer gagner environ 2 400 € brut par mois.
- Dans le secteur des services, les salaires sont un peu moins élevés, mais il y a quand même de bons postes à pourvoir. Par exemple, si vous postulez pour un poste d’assistant de direction, vous pouvez gagner environ 1 600 € brut par mois.
En général, les entreprises d‘intérim proposent des salaires attractifs, car elles ont besoin de trouver des candidats rapidement pour pourvoir les postes vacants. Si vous cherchez un emploi dans une entreprise d’intérim, vous avez donc de bonnes chances de trouver un poste intéressant avec un bon salaire.
La boite d’intérim qui paye le mieux :
Les 10 meilleures agences d’intérim en France
Pourquoi les boites d’intérim paye le 12 ?
Les raisons pour lesquelles les boites d’intérim payent le 12 sont nombreuses.
- Tout d’abord, les intérimaires ne sont pas considérés comme des salariés classiques, mais plutôt comme des prestataires de services. En effet, ils sont généralement recrutés par une entreprise de travail temporaire, qui se charge ensuite de les envoyer en mission chez différents clients. Ces derniers ne les considèrent donc pas comme étant directement employés par eux.
- De plus, les intérimaires ne bénéficient pas des mêmes avantages que les salariés classiques, notamment en ce qui concerne les congés payés. En effet, ils n’ont généralement droit qu’au congé de maladie et au congé de maternité, mais pas aux congés payés. Cela explique en partie pourquoi ils sont payés si tardivement.
- Enfin, il faut aussi prendre en compte le fait que les entreprises de travail temporaire doivent payer des charges sociales plus élevées que les entreprises classiques. Ces charges sociales représentent une part importante du coût de la main-d’oeuvre, et il est donc logique que les entreprises de travail temporaire les répercutent sur les intérimaires.
Comment se faire augmenter en intérim ?
En travaillant en intérim, vous avez la possibilité de demander une augmentation de salaire à tout moment de votre contrat. Cela dit, vous devez avoir des justifications concrètes pour obtenir gain de cause.
Pour commencer, sachez qu’il existe différentes façons de procéder. Vous pouvez par exemple vous rapprocher directement de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, ou bien passer par votre agence d’intérim. Dans le premier cas, c’est votre employeur direct qui sera en charge de traiter votre demande. Dans le second, c’est à l’agence qu’il reviendra de faire valoir vos arguments auprès de l’entreprise.
Quoi qu’il en soit, vous devez avant tout réfléchir à la manière dont vous allez formuler votre requête. En effet, il ne s’agit pas simplement de dire « je veux plus d’argent ». Vous devez argumenter en mettant en avant les raisons pour lesquelles vous pensez mériter une augmentation.
Pour cela, vous pouvez notamment mettre l’accent sur les résultats que vous avez obtenus dans le cadre de vos missions précédentes. Si vous avez su surpasser les attentes de l’entreprise, cela peut en effet jouer en votre faveur. Vous pouvez également mettre l’accent sur les compétences que vous avez acquises et qui vous ont permis de mieux exécuter votre travail.
Enfin, n’hésitez pas à rappeler combien de temps vous avez déjà travaillé pour l’entreprise, et à souligner votre fidélité. Si vous avez été un intérimaire exemplaire, cela peut être un argument supplémentaire en votre faveur.
Si vous réussissez à convaincre votre employeur ou votre agence d’intérim, vous obtiendrez alors une augmentation de salaire. Cela peut être une somme forfaitaire, ou bien une augmentation du montant de vos heures de travail. Dans tous les cas, cela représente une belle opportunité pour gagner un peu plus d’argent !
La prime pour les interimaires :
Les intérimaires et les salariés en CDD ont droit à une prime de précarité, aussi appelée “indemnité de fin de mission”, lorsque leur contrat de travail prend fin à la date prévue. Cette prime représente 10% de la rémunération brute totale versée pour la mission effectuée et a pour objectif de compenser la situation de précarité des intérimaires et des salariés en CDD.
La prime de précarité est un dispositif mis en place afin de protéger les intérimaires et les salariés en CDD des aléas de l’emploi. En effet, ces derniers sont souvent les premiers à être touchés par les licenciements et les restructurations d’entreprise. La prime de précarité leur permet donc de bénéficier d’une indemnité en cas de perte d’emploi, afin de faciliter leur recherche d’un nouvel emploi.
La prime de précarité est une aide précieuse pour les intérimaires et les salariés en CDD, qui sont souvent en situation de précarité. Elle leur permet de bénéficier d’une indemnité en cas de perte d’emploi, ce qui leur facilite la recherche d’un nouvel emploi.
Les métier qui paye bien sans diplôme :
Sans plus tarder, voici 20 métiers au salaire moyen attractif accessibles sans diplôme !
- Développeur web. Le développeur web est la personne chargée de créer des sites internet ou des applications mobiles. Ces professionnels sont de plus en plus demandés, car de nombreuses entreprises ont besoin de leurs services pour se développer sur le web. Le salaire moyen d’un développeur web est d’environ 36 000 euros par an.
- Webmaster. Le webmaster est responsable de l’administration et de la maintenance d’un site web. Il s’agit d’une tâche importante, car il doit s’assurer que le site est toujours accessible et fonctionne correctement. Le salaire moyen d’un webmaster est d’environ 30 000 euros par an.
- Community manager. Le community manager est chargé de gérer les communautés en ligne d’une entreprise. Il doit s’assurer que les clients sont satisfaits et qu’ils ont accès à toutes les informations dont ils ont besoin. Le salaire moyen d’un community manager est d’environ 32 000 euros par an.
- Téléprospecteur. Le téléprospecteur est chargé de prospecter de nouveaux clients pour une entreprise. Il doit être à l’aise avec les outils de communication, car il passera beaucoup de temps au téléphone. Le salaire moyen d’un téléprospecteur est d’environ 22 000 euros par an.
- Barman. Le barman est chargé de préparer et de servir les boissons dans un bar. Il doit être capable de conseiller les clients sur les différents types de boissons disponibles. Le salaire moyen d’un barman est d’environ 22 000 euros par an.
- Serveur. Le serveur est chargé de servir les clients dans un restaurant. Il doit être capable de prendre les commandes et de les servir rapidement et efficacement. Le salaire moyen d’un serveur est d’environ 20 000 euros par an.
- Pilote de drone. Le pilote de drone est chargé de piloter un drone pour une entreprise. Il doit être capable de manipuler les différentes commandes et de suivre les instructions de l’entreprise. Le salaire moyen d’un pilote de drone est d’environ 30 000 euros par an.
- Couvreur. Le couvreur est chargé de poser et de réparer les toitures. Il doit être capable de travailler en hauteur et de manipuler les différents outils de couverture. Le salaire moyen d’un couvreur est d’environ 25 000 euros par an.
Conclusion
En résumé, les métiers du BTP sont très bien payés et la demande est forte. Les intérimaires peuvent donc gagner très bien leur vie en exerçant l’un de ces métiers. Si vous êtes à la recherche d’un emploi bien payé en intérim, n’hésitez pas à postuler pour l’un de ces métiers.
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